Ведущие -> Ведущий на корпоративный вечер

Проведение корпоратива в кругу коллег и начальства - это часть культуры предприятия и возможность провести время в нерабочей обстановке, поэтому все должно быть на высоком уровне. Независимо от того, кто отвечает за организацию корпоратива: HR-отдел, руководство или активный сотрудник, в любом случае, важно найти профессионального ведущего и доверить ему проведение мероприятия.

Вы можете сами продумать тематику вечеринки или же обратиться к идеям ведущего. Чаще всего в портфолио мастеров есть наработки, интересные сценарии и готовые тематики программ корпоратива.

Портал TOi BiZNES.kz собрал в данном разделе услуги ведущих, которые представлены в виде визитки с краткой информацией, фото/видео файлами и отзывами для просмотра. Вы сможете выбрать ведущего на корпоратив, исходя из возможностей и индивидуальных пожеланий.

<< Читать далее >>

Последние записи из блога

Девичник

2017-11-10

Взявший своё начало в Великобритании, вечер перед свадьбой, то есть девичник сейчас стал популярным и у нас в Казахстане. Представительницы прекрасного пола, решили...

Мальчишник

2017-11-09

Найдя свою вторую половинку, парень решает создать свою семью, а девушка решает стать хозяйкой нового дома, покровительницей очага, в этом случае молодые чаще всего перед свадьбой устраивают...

Годовщины свадеб

2017-09-20

Свадебный день - первый шаг в укреплении любви и создании счастливой семьи. Вот почему этот день запомнился как один из самых ярких дней, даже после одного, двух или даже...

На мероприятии у ведущего особая роль, он должен поддерживать нужную атмосферу, заряжать публику отличным настроением и энергией. Это может быть один ведущий, дуэт или целая команда, в которой поочередно ведут программу и исполняют различные развлекательные номера.

Какими основными качествами обладают профессиональные ведущие?

  1. Ведущий на корпоративе знает, как работать с разной аудиторией. Не обязательно знать особенности специализации данной компании, но вести вечер с учетом присутствия руководства и работающих вместе людей нужно правильно. Здорово, если ведущий имеет в арсенале профессиональный юмор и умеет деликатно и тонко его преподать. Программа и конкурсы рассчитываются с учетом того, что, если не каждый, то большинство смогут принять в них участие.

  2. Отличное качество ведущего – знание основ тимбилдинга. На мероприятиях люди лучше узнают друг друга, проявляют внимание к особенностям характера коллег, которые не раскрываются в рабочей обстановке. Командные игры и конкурсы воспитывают общий дух, сплачивают сотрудников. Профессиональный ведущий даст возможность проявить себя тем, кто обычно стесняется и повысит их статус. Поощрит тех, кто проявляет инициативу и активность.

  3. Ведущий на корпоративе, равно, как и на других мероприятиях умеет справиться с нестандартными случаями. Так сказать «спасти» ситуацию, к примеру, деликатно выправить чей-то неудачный тост или шутку, поддержать в сложный момент, поскольку далеко не все умеют быть на публике и т.д.

  4. В течение всего процесса праздника ведущий становится своим человеком, присутствующим комфортно участвовать в программе, вести себя естественно и непринужденно. При этом профессионал всегда соблюдает дистанцию, поскольку он руководит корпоративом и должен быть объективным.

  5. Если мероприятие носит официальный характер, то ведущий корпоратива исполняет роль дирижера торжества. Если же корпоратив проходит в неформальной обстановке, то ведущий работает внутри коллектива: сближает руководство и подчиненных, знакомит ближе разные отделы предприятия. Способствует приятному климату в коллективе и помогает адаптироваться новичкам.

Если вам нужно заказать услуги ведущего корпоратива, то удобнее всего это сделать с порталом TOi BiZNES.kz. Если у вас нет времени просматривать ведущих в объявлениях, то у нас есть специальная функция запроса услуги, где вы сами определяете параметры: бюджет, время, тематику, количество ведущих на корпоративе. С нами организовать мероприятие можно в один клик. Специалисты свяжутся с вами и предложат варианты, с учетом индивидуальных пожеланий.